实习生

　　信息来源：大学声微信公众号

　　前两天浏览网页时看到最近有几场大型的招聘会，有研究生专场和本科专场。掐指一算，今年的宣讲会已经进行的差不多了，我还没有和你们说一下求职方面的技能。

　　于是我找了很多有丰富招人和工作经验的朋友，向他们讨教，才有了这碗热腾腾的干货。

　　今天，和大家介绍一下如何打造一份优秀的求职简历。

　　本篇转载自公众号：“木耶百新”。

　　格式方面

　　我看过上百份简历了，也和很多HR聊过这个问题，很多简历让我一眼看到就头大，完全没有继续浏览下去的欲望。

　　即使耐着性子看那也是带着挑剔的眼光去看，简历最后的结局要么是进了回收站，要么是进了垃圾箱。

　　之所以很多简历看起来特别丑，无非就三个原因：

　　自己没有认真写，没有把找工作这件事放在心上；

　　Word基本功太差，一些基本的处理方法都不会；

　　不知道怎么找需要的图标素材。

　　第一个属于态度问题，每个人的情况不同。

　　除非你家庭拥有很不错的背景，能够帮你搞定一起，否则像我们这样的凡人是没有任何理由把找工作当作很随意的事来看，你不会还指望着家里或者朋友来救济你吧。

　　后两个是基本功问题，很多人的Word基本操作较差，做简历时有心无力。

　　如果图片没法对齐，那你就添加个表格，再把表框去掉就可以啊；

　　如果想要保证每一个栏目（比如，教育背景、荣誉奖励）间距相同，可以插入表格之后去掉表框，再调整表格行间距就可以啊；

　　如果你的字在表格中显示不全，你只要把行间距调成最小行间距就可以啊。

　　我说的都是很常见的问题，还有一些技巧比如在Word中插入形状后写字，如何利用标尺调整字的位置。虽然是一个简单的简历，却包含了你的Word操作技巧。

　　第三点说的是图标素材。因为很多优秀的简历上都会用一些图标来表达一些内容，比如我在兴趣爱好栏里说我喜爱篮球、看电影，不如直接找一个篮球和电影的图标放上去来得直接。

　　内容方面

　　上面的都算是装饰，为了吸引别人看的，好的内容才是精华。下面我重点给大家讲一下如何在内容上花功夫。

　　1一定要写求职易信

　　很多人投简历都在用同一份简历发到HR邮箱进行海投，连求职意向都不改，甚至就没写求职意向，没有任何针对性。这样的简历往往投出去的结果就是石沉大海，收不到任何回复。

　　所以在求职前需要搞清楚两个问题，一个是对方需要什么，另一个是自己有什么。搞清楚对方需要什么的目的是为了精准投放，找到对方的需求。

　　就在前两天南京的研究生专场上，我就注意到一个学生在简历的求职意向一栏里写上××公司的××职位。

　　结果那个HR看到之后特别高兴，因为一看就是用心的，对公司有一定的了解才来投简历的，开心地和他聊了十几分钟后直接通知他过几天去面试。

　　这么做还有一个好处就是，可以让你更方便地在几百个展位中找到自己想要去的公司。想想看，那么多展位你一个个找，得多浪费时间。

　　2不要迷信一纸简历

　　我问过很多学生，不少人都认为一纸简历是一种标配，似乎对一张纸的简历有着特殊的信仰，但是这种标配其实并没有什么用。有的人Word操作技巧不过关，反而会让简历内容变得单薄。

　　好的简历一般都会包括，个人信息、求职意向、教育背景、荣誉证书、工作经历。

　　如果是研究生求职还可以加上发表的论文、参与的课题。这是一个递进的过程，如果非要为了将简历做成一张纸而压缩掉很多内容，说不定就错过了HR最关注的一部分，就得不偿失了。

　　你的工作经历和项目经历足够出彩的话，一定要重点介绍。如果你的Word操作非常熟练，可以将你的所有内容无压缩地展现在一张纸上，那你也可以这么做。

　　比如有人做了一张梅姨的简历，你们看一下：

　　3工作经历要重点写

　　有一个事实就是，不论你是应届生还是再就职，HR都是很看重工作经历的。

　　对于应届生来说，主要就是自己的实习经历了。如果你实习的单位比较有名气一定要重点突出。另外，如果你有创业的经历，比如你开过一个培训班，都算是经历，也可以写上。

　　对再就职的人来说就更不用说了，这个是你的重头戏。如果你曾经参与过一些大型的项目，一定要详细介绍。数据，数据，数据。重要的内容说三遍，只有具体的数据才能让HR知道你有多牛。

　　拿互联网来说，如果你从事一个软件开发，你可以详细说一下软件的使用情况、下载人数、注册人数等。仅仅说工作内容，会让人觉得平淡无奇，丝毫看不出你的工作业绩和能力。

　　如果你曾经做过一个项目，可以详细介绍一个项目的内容、目标、达成情况、你们遇到哪些困难并且是怎么解决的，最后你从中获得了什么，有没有相关资源。

　　写得详细一点，HR就越能知道你对公司有没有价值。

　　4自我评价很重要，得有针对性

　　自我评价这一块儿就和论文中的致谢一样，很多人写得千篇一律：工作认真负责、为人谦虚、善于沟通等，非常无趣，HR看完了也不知道你这人是什么样的，大家都这么写。

　　自我评价应该怎么写呢？

• 要有针对性

  　　前面我也说了，要针对每个公司写不同的简历。每个公司的要求不一样，同样是互联网公司，有的是需要负责运营的，你就要说自己的运营能力如何；有的是负责写稿的，你就要说你的文笔如何。

• 突出自己的工作经验

　　自己的人脉关系如何，累积了哪些资源，在这里可以详说。

• 强调自己持续学习

  　　我相信每个公司都希望能够招一个学习能力很强并且热爱学习的人，将终身学习理念展现在HR面前一定会让他眼前一亮。

　　5发邮件的细节

• 简历要保存成PDF文件再发送，不要发Word，因为你并不知道对方的电脑装的是什么版本的Office，万一Word打开之后格式错误，得不偿失。

• 文件名中一定要有求职的岗位和姓名，这样能够方便HR进行分类查阅。

• 把你邮箱的奇葩签名改掉，我曾经看过这样的个性签名的邮箱发来的简历，你们自己看一下。

• 直接发送简历过去也是很不礼貌的，最好在邮件正文里添加一些文字，比如：尊敬的HR您好，我是XXX，想应聘贵公司XXX职位，附件是我的个人简历请查收，祝您工作愉快，谢谢！

　　今天写了这么多，总结起来就一句话，请让HR知道你对你要面试的这家公司的这个职位有足够的了解，并且准备充分。

　　最后希望大家能够找到一份满意的工作。