近年来，“大学毕业生就业难”已日益成为一个社会难题，政府和社会各界给予了高度关注。但浙江广厦建设职业技术学院的学生却是另一番景象——被众多企业视为“香饽饽”，学生们没毕业就被用人单位“抢”来“夺”去，甚至一“抢”而空。不少企业“抢”不到广厦学院的毕业生就“抢”实习生，这种现象按社会学家的说法叫“割青”，按用人单位的说法叫“先下手为强”。

　　这究竟是故弄玄虚，还是人为炒作?为解开迷团，5月中旬的一天，笔者与北京、杭州、金华、东阳等媒体的十余位同仁专赴东阳，走进了浙江广厦建设职业技术学院“2011届毕业生就业招聘暨实习生推介会”现场，进行了明察暗访……

　　一场招聘会的印证：“香饽饽”究竟有多香?

　　到了东阳，见到了久违的蓝天白云，极目苍穹，令人甚感惬意。

　　走过一排排郁郁葱葱、绿得流油的乔木、灌木丛，嗅着一阵阵扑鼻而来的绿叶清香，就来到一个硕大的运动场，这就是“2011届毕业生就业招聘暨实习生推介会”现场。现场俨然成了一座红色围城，鳞次栉比的大红遮阳篷下整齐地摆放着长龙似的桌椅，数不清的招聘单位张贴着数不清的广告牌，人来人往、熙熙攘攘、热闹非凡。

　　现场似乎充满“火药味”，招聘单位都是有备而来，均磨拳擦掌、跃跃欲试，大有“不获全胜决不收兵”的雄心壮志。相比之下，莘莘学子们倒是显得好轻松好自在，或三五成群，或结对而行，优哉游哉;不是走马观花地从招聘摊位前从容走过，就是客串式地这里看看、那里站站，时不时地咨询一些问题，决不轻易“下单”，颇有“不见兔子不撒鹰”的执着与韧劲。

　　为让学生能到摊前来转转，不少招聘者从台后走到台前，手拿宣传小册子，频频向学生招手致意。一家企业的招聘者还念念有词：“走过路过千万别错过!岗位多，待遇好，交通便捷，包吃包住还有双休日。”

　　今天进场的招聘单位不乏浙江名企甚至“中国500强”企业，如中国联通、中国移动、阿里巴巴、中天集团、吉利集团、杭州香溢大酒店、宁波开元大酒店，多家国内著名金融机构，难以计数的北京、上海、天津等上市建筑公司，实力非凡的外贸公司、机电公司，以及实力雄厚的旅游公司、策划公司、物流公司、培训机构等等。人们不禁疑惑，这些单位进人的门槛一向高得离谱，怎么到了广厦学院，竟“谦逊”、“温柔”得让人匪夷所思?

　　据招聘会的现场负责人——广厦学院党委委员、院长助理周俊辉透露，参加这次招聘会的单位有400余家，岗位12000多个。可学校能提供的应届毕业生却只有20余名，其余就是4000多名大二学生。大二学生们要在今年7月后才能按照广厦学院“2+1”教育模式进入实习期。近年来广厦学院的毕业生实在是“供不应求”，招不到毕业的，企业只好退而求其次招实习的。而实习生也日渐“供不应求”，今年7月即将完成大二学业的4000多名学生，也仅仅是来校招聘单位所需量的三分之一。供求如此悬殊，学生能不“箩里挑花”、这山望着那山高吗?

　　“这几位男女同学，能过来看一下吗!”三位西装领带、十分精神的气质男使劲向路过的学生招手致意。他们分别是准“三星级”宾馆——嵊州市保罗酒店人才资源部经理、客房部经理和餐厅部经理。这家酒店开出的待遇是：实习半年者每月津贴1200元，实习一年期每月1400元，吃住全包……这么优惠的实习待遇，上哪去找啊?可不知为何，大多学生只是走过路过，应者廖廖。

　　笔者在现场注意到一位十分养眼的欧洲小伙，那款身材、那双眼睛和肤色，还有那种神态，真是帅呆了、酷毙了!听说他是一家招聘单位的“外援”。为了招徕学生，老外一直站在太阳底下，在紫外线的照射下，雪白的皮肤很快染成酡红。为了加强“关注度”和“注意力”，招聘单位真可谓绞尽脑汁，你用有型男、我用气质女，你让帅哥“练摊”、我请老外“站店”。还有更绝的，宁波盛泰物流集团特意安排了两位在他们企业实习的广厦学院女生到招聘现场作现身说法。“我俩是去年进盛泰的实习生。刚进去是2000多元一月，现在可以拿到5000元一月了。”笔者问：“那敢情好啊!你们怎么会做得那么优秀呢?”“首先是广厦学院的老师教得好：怎么做人怎么做事。其次是盛泰的工作平台好，非常适合年轻人的发展。”一位叫燕燕的温州籍女生亮着铃铛般地声音回答。“最多还有每月一万多收入呢。”一位姓叶的姑娘补充说，“实习后，我们有很多人留下不走了。因为这家企业对广厦学院的学生特别看重。”突然，一位北京媒体同仁冒出一句：“这俩女孩看起来气质非常好，不像是高职高专毕业的学生。”招聘方负责人说：“我和你的看法相似。我们也去过不少学校招聘毕业生，经过比较，就数广厦学院的学生有这种感觉。他们不但注意自身的外在气质，口才也了得。尤其是物流专业的学生，与人沟通的技巧胜人一筹。”宁波盛泰物流集团年年都来广厦学院招聘，今年想再招20名走。可根据现场报名情况来看，能招到五六位实习生就不错了。

　　比“盛泰”更感无奈的要数中天建设集团天津分公司，公司人事部负责人卢丹说：“这次我们是和北京分公司一起来的，为了想多招些学生就分头摆了两摊。我们认为，建筑专业是这个学校的强项，每年毕业的学生肯定比其他学校多。可没想到，路远迢迢地赶到这里竟是门庭冷落，连招实习生都不容易。说是学生早被别的建筑企业‘预约’光了，今天估计四分之一的目标都达不到。待会儿想找找院领导帮帮忙，因我们是老客户了。”笔者问：“现在大学毕业生有的是，为何非要选这里的学生呢?”卢丹带着赞美的口气回答：“我们看中的是这里学生的综合素质，他们不仅专业功底扎实，而且心态特别好，证明该学校的教育确实有过人之处。”此话顿时引起笔者与几位同仁的兴趣，随机拦下一位学生与其攀谈起来。

　　“这位男生，不好意思打扰一下!哪专业的，报名了吗?”

　　“数控专业，报了两家企业，都是与所学专业有关。”

　　“现在好像要求专业对口很少的，学生最看重的是单位的名气和待遇。”有人随口说了一句。

　　“那肯定不是我们学校的学生。我们的老师说过，如选择非学专业类岗位上岗，那无疑是用高中水平去忽悠企业。”这话不正是对“心态好”的最好诠释吗!当我们一行人从永康某机电公司台前走过时，一名招聘人员获悉这是一队媒体从业人员时就迎上前来，对广厦学院的学生进行了一番评说：“我们是校企合作单位，从今年2月开始每月都有一个班的人在我们这里实习。我们发现广厦学生的素质越来越好，到企业不用怎么培训就可独挡一面。”

　　此时已日上两竿半，太阳火辣辣的灼人。半天的招聘会已快接近尾声，大多企业的招聘人员均迫不及待地站到台前或步出遮阳篷，见有学生走过路过，不是竭力吆喝就是主动攀谈……不少单位还使出“铩手锏”，宁波一家自动化公司将广告牌上的月津贴从1200元改成1800元，邻近的一家企业就跟着将1500元改成2500元。更有甚者，凯吉汽车零部件厂将每月工资标到3000元，甚至包三餐加夜宵，还承诺如不想住单位宿舍可提供住房补贴。

　　最不可思议的是，都快中饭时分，居然还有人在现场支搭遮阳篷。“都什么时候啦?招聘会都快要散了。”有人疑惑地问。支遮阳篷的人说：“招几个算几个，那怕有一个也好。”

　　“这哪像招聘会啊，说是一场‘抢人’大战一点不过分!”“不知参加过多少招聘会，求职的大学生多得像潮水，能在招聘现场找到工作的可以说是微乎其微。没想到广厦学院的学生会‘牛’到这种程度。”“到了广厦学院，才知道什么是‘香饽饽’……”广大媒体朋友七嘴八舌地议论着，几多惊讶、几多敬佩!

　　一群“守望者”的感慨：“就是为了让学生能找到自身价值!”

　　向全国。校园环境幽雅，教学、实验实训、生活及文化娱乐等设施一流，教学生活秩序井然，学校品牌日益响亮，备受社会各界、尤其是众多高考生家长的关注。