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国内企业招聘出现“新实用主义”

2011/6/14 14:31:00    【 】  

          企业招聘讲求“实用至上”

   在智联招聘对很多家企业人力资源负责人的调查中,被调查者表示,前些年学历高消费的趋势正在改变,特别是新《劳动法》实施后,企业人力资源成本提高了,用人单位在选才时会首先考虑用人成本,而“量体裁衣”地选择人才。

   人才紧缺催生市场

   据有关部门统计显示,我国IT人才的缺口每年约为50万人,而高校的学历教育培养出来的人才不到8万。据说这个缺口还在不断递增,杜杜已经达到20%左 右。人才的缺口成为这个IT培训行业升温首要原因。 

    IT培训要集中在软件维护、软件数据库等几个专业方向。目前,IT行业的就业优势,也使得在目前就业难的大环境下,成为学员较为理想的选择之一。    

   目前IT职业培训市场已趋于成熟。IT个人职业培训市场在2010年的竞争格局中已比较稳定,主要培训机构赔命基本上没有大的变化,市场份额集中在具有较 大规模和品牌影响力的培训机构,市场平稳发展。

   培训机构打造竞争力 

   济南华育软件IT教育学校市场部副校长苏斌,从事IT职业教育7年时间,一直从事高端IT职业教育咨询与市场支持工作。针对目前的IT软件培训市场, 高中生也想往这个行业发展的人,苏校长提出了宝贵的建议。 

   其一:从学习周期来讲,软件工程师学习一般时间在一年左右,学费相对其他专业便宜。一般高中或中专学历,数学基础相对要求较低。软件专业趣味性强,注重实 际操作,比较直观,因此多动手多做练习学好是没问题的。 

   其二:从就业方面来分析,现已进入软件时代,相对其他行业软件专业人才就业机会更多,IT企业和非IT企业都需要,所以合格的软件工程师的待遇非常的好。 

   其三:前景分析:软件人才靠经验吃饭,职业寿命比较长,而且软件工程师的待遇会随着你经验的积累不断的增加。软件工程师这个职位缺口比较大,工作比较的安 稳,不用频繁的为换工作而奔波。 

   软件工程师前景总的来说,是非常广阔的,高中生学习软件专业绝对是一个非常好的选择。当然,最后学什么也要结合你自己的兴趣!


   

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