多年来，西京学院始终把毕业生就业创业工作作为出发点和落脚点，在确保毕业生就业率稳定的同时提升毕业生就业创业指导服务水平，提高毕业生就业创业质量。

　　——加强制度建设，全面促进毕业生就业工作。

　　西京学院高度重视就业工作，成立以院长为组长的就业创业工作领导小组，建立就业创作工作专题制度、辅导员例会制度、校园招聘会常设制度、就业信息跟踪制度、创业孵化基地管理办法等，提升就业工作的规范化、制度化、信息化水平，保证就业创业工作顺利开展。与此同时，将就业创业工作纳入书院社区考核指标，在学生工作考核分值中，就业创业工作占到40%，促进书院社区在毕业生就业创业指导服务、就业率、就业质量、毕业生跟踪调查等方面实现质量提升。

　　——加强指导，提高就业创业工作服务水平。

　　一是加强职业发展与就业指导课程体系建设。改进学生职业发展指导，将《大学生职业生涯规划》《创业基础》课程，作为必修类公共基础课纳入学生培养计划，分别于大一、大二、大三、大四开课，共计65学时，面向全体学生授课。搭建招聘面试模拟平台等实训平台，全面提高就业指导精准度。

　　二是提高就业创业服务水平。在大学生发展与服务中心大厅设置学生就业创业咨询窗口，实行首问责任制，为学生提供方便快捷的一站式窗口服务，并提供一对一的职业规划帮扶指导。

　　三是推进完善就业信息平台。充分利用新媒体手段，构建校园就业信息网、短信平台、QQ群、微信公众号等信息发布阵地为主渠道的信息共享平台，及时发布有关就业政策和企事业单位的招聘信息。目前，就业创业网有注册企业近800多家，每年通过网站发布的就业信息有1500多条，提供就业岗位数5000多个。

　　四是强化学生就业服务衔接。在学生毕业季专设就业辅导员，为毕业班做好从学生到职业人的转变，做到“离校不离心、服务不降温”，持续做好就业服务工作。

　　——搭建平台，促进与政府及用人单位的沟通交流。

　　一是加强与政府部门的沟通协作。积极与陕西省人才交流中心、浙江温岭人才交流中心等部门合作，每年联合陕西省人才交流中心举办毕业生大型招聘会。组织学生走访周边工业园，参观校友优质企业，组团参加各类企业专场招聘会，为毕业生提供方便、快捷、直接、有效的就业信息服务。

　　二是积极搭建就业信息桥梁。采取“走出去和请进来”等方式，邀请企业进校园召开专场招聘会、供求洽谈会以及开展网络招聘，2016学年共举办毕业生大型就业招聘会5期、举办校友专场招聘会2场、校企合作单位专场招聘6场，提供就业岗位1800多个，目前初步达成就业意向800余人。

　　——建立援助机制，切实开展毕业生帮扶工作。

　　一是精准掌握就业信息。在书院社区、立“一书院一方案，一专业一对策，一群体一帮扶”的制度，建立毕业生就业情况档案和就业台账，充分掌握毕业生就业信息，及时反馈。

　　二是精准落实帮扶措施。对就业困难毕业生进行排摸，建立就业困难毕业生动态管理档案，做好就业援助工作。对就业困难学生开展办公自动化、心理疏导等工作。对“双困”学生的就业支持贯穿于大学生学习的全过程，分阶段、有重点，逐步实现。（西京学院）