新华社南京６月６日电（记者刘巍巍）记者６日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，这个省从今年起下放所有本科院校教师主系列高、中、初级职称评审权，其他辅系列（“以考代评”除外）中、初级职称评审权一律下放，其他辅系列高级职称评审权依申请下放，并对民办高校一视同仁。

　　此次职称评审权下放涉及本科院校６６所、１６．２３万名教职工群体。

　　江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明说，江苏近年在部分高校开展“以聘代评”改革试点，比如对高校艺术学科教师、高校学生思想政治教育教师和从事教育管理研究人员实行单独评审，在江苏特聘教授选聘工作中开辟高级职称评审绿色通道等。但还有一些深层次、涉及体制机制方面的问题没有根本解决，比如，高校教师职称评价主体还不够到位、职称层级设置还不够健全、标准还不够科学、评价机制还不够完善等，亟待通过深化改革切实予以推进。

　　为此，江苏对高校教师职称制度改革进行系统设计，计划通过２－３年努力，健全完善符合高校教师不同岗位特点的人才评价体系和事中事后监管体系，释放和激发高校教师创新创业创造活力。

　　据悉，职称评审权下放后，各高校将自主开展评审、自主颁发证书。为加强与其他专业技术系列高级职称衔接，江苏明确高校自主评审系列职称全省范围内有效。

　　江苏还明确，将师德摆在高校教师评价首位并完善考核办法，贯穿教育教学、科学研究和社会服务全过程。推行师德考核负面清单制度，建立教师师德档案。通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察教师的师德，倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。完善诚信承诺和失信惩戒机制，实行师德失范、学术不端“一票否决制”。