本报信阳7月7日讯（记者 陈强）两年发放7亿多元补助12万名乡村教师，年满55岁、50岁并在农村从教30年以上的男、女教师可直接评聘为中教 一级职称。记者从今天召开的河南省中小学教师队伍建设工作推进会上了解到，河南强化保障，着力营造出乡村教师安心从教的良好环境。

为逐步提高乡村教师生活待遇，河南省教育厅、省财政厅对全省26个集中连片特困县乡村教师实行生活补助发放政策，2015年以来累计发放补助7亿多元，惠及12万名教师。与此同时，各地也对乡村教师发放乡镇工作补贴，调动了教师扎根乡村的积极性。

河南省实施农村教师周转宿舍建设工程，改善乡村教师住房条件。“十三五”时期，河南省计划投入资金19亿元，重点在贫困地区建设义务教育学校教师周转房3万套。各地还为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费，并将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房保障范围。

河南省教育厅副厅长毛杰说，河南省正逐步健全乡村教师激励机制，在职称评定方面向乡村教师倾斜，对外语成绩、发表论文不作刚性要求；对在乡村从教20年以上的教师，由省政府颁发荣誉证书，并要求县级政府对在乡村从教10年以上的教师给予鼓励。

为做好督导检查，河南省建立乡村教师待遇政策落实保障督查机制，将乡村教师队伍建设纳入省政府督政内容，对政策落实不力、成效不明显的，追究相关人员责任。