2011年7月8日下午，刚刚结束了期末考试的97名山东化工职业学院的学生，收拾好行李，乘坐前来迎接的大巴赶赴山东蓝帆化工有限公司顶岗实习，成为企业的“准员工”。

　　与往年校园招聘会的热闹繁华的景象不同，山东化工职业学院2009级的840多名高职学生今年悄无声息地被诸多企业提前“预订”：齐翔石化140人、蓝帆化工97人、烟台万华83人……一时间，“批量就业”成为菁菁校园最流行的词语。

　　就业期望值更实际

　　8月11日下午，笔者来到齐翔石化公司探访。在甲乙酮装置前，已经进入岗位的陈君等6名同学，他们穿着工装，在开着空调的控制室里学习工艺流程和安全生产规程，流程图、设备位号、安全要领等写满了记录本。虽然才离校一个月，他们的气质和装束已经俨然正式员工。陈君说：“我们在书本上学到的化工知识，与生产实践有着一定的距离。所以，我们现在在师傅的带领下，学会了许多书本上没有的东西，这套甲乙酮装置生产技术在国内具有领先水平，能在这里工作我们都很自豪。尤其是，这里的工作环境好，薪酬待遇高，发展潜力大，不少同学都羡慕我们呢！”

　　据了解，淄博齐翔石化是齐鲁石化公司的改制企业，目前正处于快速发展时期。在山东化工职业学院学生的心目中，齐翔石化是他们十分向往的就业单位。前几届在齐翔就业的学生，有的已成为技术骨干，并且收入也不错。7月11日，齐翔石化用一整天的时间，把140名学生分批接到了公司。从2008年起，该公司已相继招聘录用山东化工职业学院学生242人，丰厚的薪酬待遇、优秀的企业文化和美好的发展空间，吸引了众多学子纷纷加入齐翔石化。

　　山东化工职业学院招生与就业指导办公室主任刘桂君介绍说，现在，国内知名石化企业都青睐化工类高职生。在前来山东化工职业学院招聘学生的企业名单中，很多都是老主顾，中国石化集团茂名石化公司是第3次，中海油东方石化（海南）公司是第6次。中石化、中石油、中海油、中国化工集团等所属企业及国内不少知名企业都十分看好山东化工职业学院的学生。经山东省劳动和社会保障厅确认，山东化工职业学院已毕业的五届毕业生就业率均在95%以上，位居山东省130多所高校前列，荣登《中国大学生就业蓝皮书》华东地区高职高专大学生就业能力排行榜第五名，同时被中国石化集团列入系统企业招聘人才院校名录。

　　高职学生批量就业

　　近年来，高职院校由于和市场结合紧密，注重校企结合、实习实训，加之高职学生动手能力较强、就业期望值不高，一些技能、职业院校的学生赢得越来越多用人单位的青睐。甚至出现了还未毕业就被预订的现象。特别是一些热门专业的学生，用人单位常常是批量接收。

　　高职高专学生良好的就业形势，也可以从第三方教育咨询机构麦可思每年发布的《中国大学生就业报告》看出来。报告显示，近4年，高职毕业生就业率一直稳步上升，去年已经超过本科毕业生，从2006届到2009届，高职毕业生与本科毕业生差距由7.2个百分点缩小到2.2个百分点，2009年的高职就业率达到88.1%，高于本科院校的87.4%。

　　就业定位，即就业期望值的不同，决定着择业方向。与化工类本科院校的毕业生相比，高职生的期望值更实际、更实用，更适合化工企业对一线高技能人才的需求。用人单位山东蓝帆化工公司人力资源部部长张爱芝介绍说，公司这次招聘了山东化工职业学院的97名学生。之所以看好他们，就是因为山东化工职业学院的学生综合素质高，适应岗位能力强。

　　山东京博集团是一家以化工为主产业的大型企业集团，为适应现代化化工生产装置的需要，该公司从山东化工职业学院直接预定了一个2006届120名学生的“京博班”，每月给学生发放生活补贴和劳保待遇，并替他们每年支付5000元的学费，毕业合格的学生全部录用为企业员工。目前，这些学生已经锻炼成为该企业生产一线重要的骨干力量，很多人成为了一线班组长，有的还走上了车间主任的岗位，月薪收入达到5000多元。

　　技能型人才受青睐

　　高职生的培养定位就是生产一线的高素质技能型人才，他们既拥有一定的理论基础，又接受过一定的实训，到企业生产一线后，能够迅速适应企业生产要求，并乐于扎根班组，所以深受企业欢迎。究其原因，专家表示主要有以下几点。

　　其一，高职生所学专业，紧密贴近社会需要，大多是人才市场急需的就业“热门”。也就是说，高职院校设置的专业理论针对性和实用性强，且“以能力为中心”的高技能人才培养方式，又有自己的独到和创新之处，恰好适应了市场经济的发展需求和企业生产的实际需要。像山东化工职业学院设置的有机化工生产技术、高分子材料应用技术、炼油技术等11个专业，化工特色明显，培养目标明确，学生通过两年的学习均掌握了较好的化工生产理论和基本技能，这正是石油化工企业选人用人的首要标准。

　　其二，由于高职生掌握了较强的专业技能，而且大都愿意在本专业领域施展才华，自身定位较准，就业期望值比较合理。一旦找到合适工作，上岗后进入角色快，容易做出成绩；工作也比较安心，“跳槽”倾向小，让用人单位有稳定、放心感。山东化工职业学院办学之初，就确立了“进得来、学得好、出得去”的以人为本的办学理念，积极培养适应经济社会发展需求的高等职业技术应用型人才，保持了与企业的“零距离”对接。

　　其三，用人单位在选用毕业生时，毫无例外地要计算用人成本。高职生大都有实训经历，掌握了专门技能，会干活又肯吃苦，在薪酬待遇上心态又大多比较平实，自然会优先考虑录用。除此以外，化工类高职生毕业后除拥有高等职业院校的毕业证外，还会通过技能鉴定考核拿到至少一个工种的中级职业资格证书，这无疑增添了高职生求职的底气，而有无中级职业资格证书也是用人单位非常看重的一项重要内容。山东化工职业学院是中国石化集团公司的炼油、化工和高级技师培训基地，设有国家职业技能鉴定所，能够完成国家职业技能鉴定中心授权的50余个工种的技能鉴定。同时，山东化工职业学院还积极与山东省职业技能鉴定中心联系，组织学生鉴定考试。学生毕业时，90%以上的学生都能拿到中级职业资格证书。