开门不到一小时，王乐维就收到了100多份简历，而且以硕士、博士居多，本科生几乎绝迹。2013年北京地区毕业研究生专场招聘会昨日开幕，数万名毕业生几乎将国展中心挤爆棚，包括王乐维在内的现场参与招聘的多名企业人力资源负责人均表示，从简历投递和现场咨询的情况看，今年的就业形势较去年更为严峻。

　　“今年的毕业生太多了，企业根本不愁招不到人才，相反个人却不太好过。”北京汽车动力总成有限公司人力资源部负责人王乐维说，自己所在企业原本打算招聘10名电气工程、土建工程等专业的毕业生，但招聘会开门不到一小时，就收到了百余份求职简历。

　　小王的切身感受也得到了来自主管部门的证实。据市人力社保局相关负责人介绍，2013年的北京高校将有7.7万名研究生毕业，比去年多1.1万人，为历史最高。此次招聘会提供1.8万余个就业岗位，涉及专业1000余个，而当日参加招聘会的2013届毕业研究生预计达到4万人，相当于4万人争抢1.8万个就业机会，在这样的形势下，用人单位开始将招聘的标准抬高，尽管昨日是研究生专场招聘，但现场仍有将近两成的用人单位将目标对准的是博士生。

　　尽管整体就业形势严峻，但曾经一度火爆的新能源领域企业却在今年有些“另类”，有的三个小时只收到十几份求职简历。首航节能光热技术股份有限公司人力资源主管罗先生告诉记者，招聘高温储热材料化工类工程师是该公司本次“招兵买马”的重要内容，虽然待遇很丰厚，但新能源领域的优秀人才仍然相对比较少。对此，业内人士分析，主要跟行业去年整体产能过剩有关，应聘者担忧未来的就业前景，因而要么选择转行要么选择继续深造。

　　来自招聘会组委会的数据显示，在参加招聘的818家用人单位中，民营企业最多，占59.8%，其次为国有企业，占参会单位总数的19.6%，此外，事业单位占13%，外资企业占7.6%。在所有参加招聘的用人单位中，高新技术企业数量占到22.4%。就业岗位所需专业排名前十位的分别是：计算机类、机械电子类、生物医药类、建筑施工类、财会金融类、市场营销类、通信工程类、环境工程类、英语类和法律类。