五六月份，不少踌躇满志的毕业生已经接到用人单位发出的OFFER，进入工作岗位开启全新人生，届时悠闲的校园生活将被随之而来紧张的职场生活所代替。然而没有人一开始就能应付自如，作为职场菜鸟，还面临着新的环境、人际交往、社交礼仪等问题。到底需要多少准备时间呢？是不是在犹豫不定期间已经错过了一些先机？职场中你是娇嗔自我的黛玉还是玲珑自信的宝钗？

　　“黛玉”式职场菜鸟

　　生活在职场，再没有类似妈妈的唠叨，爸爸的说教，所有的事情都需要自己去面对，就像生活在贾府中的林妹妹一样，无奈的是世界并没有抛弃你，却没有人会和你说：这样不好，那样不对。因而，有些职场新人浑然不知的体现出一些让别人讨厌的毛病，这些毛病，被称作菜鸟的职场“雷区”：

　　1.狂妄自大，目中无人，不虚心领教，盲目幻想早晚有一天会超越他们每个人，实则技能达不到企业要求。比如，很多毕业生都在学校制作过EXCEL文件，但实际工作中的EXCEL表格非常复杂，新人们仅仅凭借在学校中的所学，常常束手无策。

　　2.特立独行，不拘小节，用自己的方式行事，不顾及别人的感受，甚至认为他们已经OUT了。对于毕业生来说，求职前应充分了解企业的文化与要求，确定选择了一家公司，就表示认同公司的规定和企业文化，而一些毕业生并没有做好遵守的心理准备，对于一些企业要求工作时段不穿运动鞋的规章，会表达出“为什么不能穿运动鞋”的想法。

　　3.自由散漫纪律意识差，总能够为自己的失误找到借口，不喜欢被别人管教和约束，工作没有积极主动性。比如，无法按时打卡，或者经常请假。菜鸟们的问题是：为什么要打卡啊？

　　4.心理脆弱受不了批评。工作中，很多新毕业生表现得心灵非常脆弱。大学生被称为天之骄子，在学校中是老师的宠儿，在家是父母的宝贝，因此有些毕业生比较娇气，也有些懒散。可是进入职场后，工作有时间和质量要求。有些新人自己被领导批评的时候，可能领导说了一分钟，毕业生便要在卫生间哭上半天。

　　5.推卸责任，缺乏独立承担能力。对于工作，新人往往想找清闲，同时缺乏独立承担的能力，但是企业恰恰需要员工能够承担一件工作的结果。因此，刚入职的学生对于老板交代的工作只是为了做而做，并不知道老板希望将事情做成什么样。就如同在学校考试一样，只达到60分就满足了。这样容易被别人越落越远。

“宝钗”式职场达人

　　然而，职场需要的不是“木头人”，不是尖酸刻薄，心胸狭窄，爱使小性儿的黛玉性格，职场人当如端庄稳重，温柔敦厚，豁达大度的薛宝钗，需要做到：

　　1不违反劳动纪律。老员工总是有些福利的，小动作不会影响他们的工作进度，领导对此也是睁只眼闭只眼。很多新人觉得这不公平，感觉盯在自己身上的眼睛太多了，给同学打个电话，就被人“打小报告”。其实，身为新人，不要攀比这些福利，应做到上班不迟到，下班不早退，工作时不开小差。

　　2争做小事印象好。有些机灵的新人，刚进入公司就争做办公室的事情，以积极的表现引起领导的关注，但过一段时间，新鲜劲儿过去了，往往就懒惰了，没有什么表现了，让人觉得前后不一，反而更容易引起反感。其实，身为新人，应该多做力所能及的小事，而且一定要低调地持之以恒地进行。比如，复印机没纸，悄悄加上，饮水机没水，主动打电话。

　　3懂得沟通魅力。注意称呼，如果不知道对方的职务，不管对方和你的职位有多少级的差距，称“您”“老师”或“X姐”“X哥”比较适合。不刻意讨好，开玩笑要有“度”，学会友善地尊重别人。工作之外，要懂得和同事分享一些自己的兴趣爱好，参加或组织周末一起活动等。但是不要随便和谁过于热乎，在没有搞清楚人际关系前，不要轻易加入公司小团体。不谈论别人的是非及私生活，不过多地要求别人。

　　4不害怕犯错误。像宝钗一样，一定要多向前辈们请教，虽然即便如此也难免会犯错误，但千万不要在接受领导和同事批评的时候，还借口连连。端正自己的态度，积极按照别人的指点，弥补错误的损失，并主动承认自己的不足，承诺不再犯同样的错误。

　　5不计较个人得失。身在职场，一切为了公司利益出发，尽管拿到的项目可能并不如想象中的可口，或许为了工作不得不舍弃在意的约会，但都不要将自己的损失或付出挂在嘴上、记在心里，须知只有将本职工作做好，才是对自己最好的证明。面对困难重重的工作过程，不平衡的金钱回报，不妨试着感激“这是对自己的历练”吧。
 
【即时通会员如是说】

　　突然想起以前看到的一句话：生活不是林黛玉，不会因为忧伤就风情万种。现实面前，不管是黛玉还是宝钗，都得坚强独立才能活下去吧。——西铭

　　如果是我，不学黛玉，因为除了爱人宝玉其他人公认不好；不学宝钗，其他人公认好，唯独爱人不喜欢；不学秦可卿，除了长得美，总被别人要挟，过于柔弱；不学迎春，对别人甚是冷漠，性格懦弱且无才情；不学王熙凤，麻麻利干练，却心狠手辣；不学三姑娘探春，对外人好，却看不上卑贱的母亲和弟弟。其实人无完人，要懂得适应环境，调节自己。毕竟“物竞天择，适者生存”的道理，谁都懂。——严颜

　　真欢乐。我觉得职场，可以学学王熙凤的“术”，但她的“道”不对，如果说起道的话，应该是拿得起放得下、举重若轻的道。——马超

　　新入职场的表现一定是会和个人的性格有关系的，黛玉内敛宝钗外放，性格不迥异都决定了他们的人生路是怎么一个样子，何况是工作的状态。新入工作重要的不是怎样工作，而是培养属于自己属于这个职业的社会性格，这才是决定一个人事业成功的最基本的东西。——杨文

　　其实红楼里的宝钗显著特征也就是世俗和圆滑，而黛玉矫情和较真来得更多。当然，在这个适者生存的竞争时代里，人们不得不抛弃一些自己认为重要的东西去学会像宝姐姐一样八面玲珑。职场生存之道也是如此，《杜拉拉升职记》无非是向大家展示了一个理想化的职场白领女性的升职道路，而刻意隐去了一些背后的艰辛和肮脏。但是不得不承认的是，和林妹妹一样常常抱怨而又沉浸在自己的小情绪里是无非在职场里成为佼佼者的。——胡倩

　　生活中你可以偶尔学学“黛玉”也许会博得某些人的怜悯，又也许会碰到赏识你的“宝玉”，但是职场千万不要学“黛玉”要多学“宝钗”的自信和机智，生活是以自我为中心，而职场则是以工作为中心，没有人愿意出钱雇一个娇嗔的“黛玉”，而有更多的BOSS垂青能独当一面玲珑自信的“宝钗”，职场新人的第一步很重要，千万不要输在起跑线上！——倪卫校

　　这不是学谁不学谁的问题，是能不能适应社会的问题。这样的情况下，完全要看自己对单位的适应能力，以及同事和上司的看法。可是无论怎样，自己都得踏踏实实的，毕竟没人不喜欢能干活的同事。——李特

　　不需要学这个、做那个的，只要能够做好真正的自己，就很好了，我感觉还是本本真真的自己才是最好的。——程鹏丽

　　这岂不是把黛玉贬的一文不值。个人还是比较喜欢黛玉的，不知道别人什么感觉，反正在我接触的人看来，感性的人比理性的人更重感情，更适合交朋友，在现今社会，这种过度理性现实的人太多了，好像到处都是冷冰冰的。——汪兰

　　作为新人当然会多吃点亏，这个是每个人都必须经历的，如果一进公司就像黛玉那样的性格肯定是混不下去的，公司不是你家，没有人会宠着你的，所有人都一视同仁，都是从基层慢慢往上走的。当然有一点很重要，虽然我们是新人，但是再怎么受挫也不能丢了自己的锐气，否则只能一事无成。既要虚心向老员工学习，又要有进取心，不能安于现状，要寻求改变！——张欢

不能说绝对不学黛玉学宝钗，每一个人都会有优点和缺点，要从对方身上找到优点学习。对职场新人的建议有很多很多，其实不是每一个都能够适合自己，不是每一条自己都能够做到，职场里面的人不是每一个性格都一样，当中不乏一些为人处世上有所缺陷的人，但不是说这方面有毛病就不是一个优秀的员工，就跟我们做人一样，我们总有一些大大小小的毛病，我们要做的是扬长避短，不是硬要消灭短处成为一个完美的人。我挺反感那些成功指引，每个人都有自己一条成功之路，干嘛要和别人走的一模一样。按着自己的理智去做人做事，已经足够。——高欣婷

　　其实黛玉宝钗都有可取之处，也有不足的地方。一个人的性格是由个人经历及周围接触氛围及个人修养决定的。外加因素再多，本质性的东西不会变。——李斐

　　关键是你值不值你的薪水吧。我觉得，如果不值的话，要早点想退路了。——龙在天

　　一定要培养“用于认错”的能力，一个人在心理上明白自己错了其实是很容易做到的，但是往往我们不容易在自己的表情和行为举止上反省，还是那四个字——知行合一、表里如一，是什么就是什么，错了就是错了，进步在于你知道自己错了。——小王

　　假如职场新人能找到一个和自己个性和气场相合的公司自然很好，但如果气场不合，那么可以在融入的基础上，试着通过自己的努力去影响和带动集体的转变。——李展蓝

　　办公室就像一个小笼子，要想拥有空间和自由，就得依规行事按矩为人，否则不是被人碰就是撞别人。——林冉冉

　　进入职场是独立生活的开始。真的林黛玉，要么选择被生活变成薛宝钗，要么只好含恨而终。她只要愿意，未必不会变成薛宝钗，更好地生存下去，所以小说中说她是自误的。现实不是小说，即使小说，也掩盖不住嬉笑怒骂下面的苍灰底色。——潘宇峰

　　挺有道理的，林黛玉式的人物到哪儿都是不受欢迎的。可是社会上偏偏还很多这类人物，自个把自己太当回事了真不好。——义君

　　这岂不是把黛玉贬的一文不值。个人还是比较喜欢黛玉的，不知道别人什么感觉，反正在我接触的人看来，感性的人比理性的人更重感情，更适合交朋友，在现今社会，这种过度理性现实的人太多了，好像到处都是冷冰冰的。——汪兰

　　作为新人当然会多吃点亏，这个是每个人都必须经历的，如果一进公司就像黛玉那样的性格肯定是混不下去的，公司不是你家，没有人会宠着你的，所有人都一视同仁，都是从基层慢慢往上走的。当然有一点很重要，虽然我们是新人，但是再怎么受挫也不能丢了自己的锐气，否则只能一事无成。既要虚心向老员工学习，又要有进取心，不能安于现状，要寻求改变！