郑州铁路职业技术学院作为河南省仅有的轨道交通类高职院校，全国铁路系统首所独立设置的高等职业技术学院，坚持走内涵提高为主的发展道路，紧紧围绕建设“特色鲜明、国内一流”高职院校的奋斗目标，深入实施“质量立校、人才强校、特色兴校、开放活校”的发展战略，形成了“立足地方，依靠行业，服务铁路和地方经济建设”的办学思想。近年来更是乘着中原经济区建设的东风，紧扣轨道交通大发展的脉搏，主动出击，寻求与企业合作培养高端技能型人才。目前，工、医、文、管、经济、艺术6大类53个专业协调发展，对外合作办学设置医护类、轨道类和管理类等专业9个，形成了主干的轨道类、医护类专业，精干的人文艺术类专业布局。现有教职工892人。其中教授、副教授占专任教师总数37%，博士、硕士占49%，双师素质教师占74%；享受国家特殊津贴专家、省级学术技术带头人和河南省高校教学名师17人。

　　校企合作使企业赢得了人才，学生赢得了人生，学校赢得了声誉——全国职业教育先进单位、河南省示范性高职院校、国家骨干高职院校等荣誉接踵而至。连续10年毕业生就业率保持在90%以上，轨道类专业毕业生更是供不应求。“出口畅”带来了“入口旺”，作为河南省高职高专招生第一批院校，第一志愿上线率连年攀升，2010年在河南省高职院校中录取分数线最高，文、理科第一志愿上线率分别达360%和230%。2011年，经国家教育部门批准开始单独招生，2012年单独招生规模与报考率均列河南省榜首。

　　也正是带着对学院人才培养模式的高度认可，更多的国际国内大中型企业纷至沓来：

　　2009年2月，21家铁路企业与学院共同组建了“郑州铁路高等职业教育集团”；

　　2009年8月，郑州市轨道交通有限公司与学院签订了校企合作协议，“郑州市轨道交通人才培养基地”在学院挂牌；

　　2010年10月，46家企业和2家高校与学院共同组建河南省轨道交通产业技术创新战略联盟；

　　2011年3月，河南宝视达眼镜（连锁）有限公司与学院签订联合办学协议；

　　2011年3月，宁波海伦钢琴有限公司与学院签订合作协议；

　　2011年5月，许继停车系统有限公司与学院签订合作协议；

　　2011年6月，郑州市轨道交通有限公司与学院共建郑州轨道交通学院；

　　2012年1月，美国通用（GE）公司与学院签署智能平台大学计划战略合作框架协议；

　　2012年4月，中兴通讯股份有限公司与学院共建轨道通讯学院；

　　近几年，还分别与北京世纪坛医院、深圳市人民医院、河南省人民医院、郑州大学第一附属医院等医院签订实习就业协议……

　　引企入校，使教学更具企业真实生产环境

　　引企入校，校企共建二级学院、校中厂、校内实训基地，带来的是企业真实的工作环境、文化氛围和管理模式，使学生足不出校即可体验真实的职场。

　　2011年，与郑州市轨道交通有限公司在双方人员互兼互聘的基础上，共建郑州轨道交通学院，签订订单培养协议。2012年学院与中兴通讯股份有限公司共建轨道通信学院，与河南君兰影视动画有限公司签订战略合作框架协议，建立中原动画学院。郑州铁路装备制造有限公司、许继停车系统有限公司、索凌电气有限公司、南宁轨道公司、宝视达公司、九州通医药集团、河南辉煌股份有限公司等企业也纷纷与学院签订了校企合作协议。

　　生产性、仿真性的校内教学实训基地充分满足教学需要，缩短从教室到现场的距离。国内具有先进水平的城市轨道交通综合实训基地、轨道牵引控制、机车模拟驾驶等实训室，让学生真刀实枪地实训；条码、奥美印务艺术设计、珠海格雷斯医疗美容等生产性实训室具备真实的职业氛围；自主开发教学软件的机车电器、车辆检修、护理技能训练等综合实训室，使学生在虚拟环境中真实操作，更有效解决了非正常情况下作业应急能力培养的难题。

　　办校入企，打造“零适应期”的高端技能型人才

　　办校入企，充分利用企业教育资源，在郑州铁院已成为传统。近年来，企业分校相继落户郑州铁路局、武汉铁路局动车基地、宇通重工等20多家企业。截至目前，连续15届学生至少一个学年或一学期在企业分校完成学业。

　　在企业分校，根据生产任务灵活安排工学交替，教学现场就是生产现场，企业兼职教师与学院专任教师共同授课。学生在企业既是学生又是学徒，经过企业教学的学生，岗位技能娴熟，业务知识全面，实践能力强，使学生在毕业时即成为“零适应期”的高端技能型人才。

　　在企业分校期间表现优秀的学生，企业现场与学生签订劳动用工合同，学生实现了直接就业。郑州铁路局、中铁七局、河南辉煌科技股份有限公司、中国海伦钢琴股份有限公司、驻港部队深圳基地、河南省中国国际旅行社、河南九州通医药有限公司、河南宝视达有限公司等企业更是为学生提供了带薪顶岗实习。

　　订单培养，实现了“学生毕业即就业”

　　种下梧桐树，引得凤凰栖。正是基于对郑州铁院办学质量的高度认可，2004年开始，许多省内外大型企业纷纷在学院组成订单班，学生在校内就成为企业的“准员工”。

　　订单班由企业提出用人标准，校企双方共同制定教学计划，让订单班的“准员工”提前认知企业，提前进入工作角色。当然进入订单班并不意味着进入“保险箱”，企业对订单培养进行严格的过程监控和目标考核，经校企双方考核合格后，企业方与毕业生签订聘用合同。

　　近年来，先后为郑州铁路局、武汉铁路局、青藏铁路公司、淮南矿业集团、郑州市轨道交通有限公司、深圳市地铁有限公司、宇通重工、许继集团等30多家国有大中型企业组成订单班。订单培养涵盖铁路运输、城市轨道交通、钢铁、矿业、医院和物流等领域，订单培养规模呈递增趋势，目前已达当年毕业生总数的50%。2012届毕业生4860人，已有2000余名毕业生被铁路局、地铁公司、三甲医院等单位订单培养。

　　技能培养具备前瞻性，使毕业生不落伍、跟得上

　　为避免职业教育滞后于产业发展的弊端，郑州铁院始终关注现场的新技术、新设备、新工艺，专业建设与行业发展同步，甚至站在行业发展和技术革新的前沿。

　　“十一五”期间，根据铁路行业技术进步和城市轨道交通建设对人才需求带来的新变化，及时增开轨道交通类新专业。针对护理专业人才紧缺的现状，在全国高职高专院校中率先开设护理专业（ICU方向）和呼吸治疗技术专业，并作为教育部门高职高专呼吸治疗技术专业委员会主任单位，牵头制定专业规范、课程标准和实训基地建设标准。

　　行业企业的高技能和新技术培训不断落户学院。学院是全国铁路仅有的铁道供电、铁道车辆站段长培训基地、机车司机驾驶证培训考试基地、国家职业技能鉴定站、条码技术认证中心、河南省外派劳务培训基地。近三年，面向行业企业开展供电站段长、机车司机、车队长、车间主任、铁道部红十字救护员、企业培训师、列车员、数控机床操作员及接触网工等培训达18600余人次。

　　打造教师实践教学能力，人才培养更受企业青睐

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来”——学生的高技能源于教师丰富的实践教学经验。企业挂职锻炼、现场专业实践、新技术学习大大提升了专业教师的实践教学能力。每学期，学院都有计划地组织专业课教师到企业顶岗实践，熟悉企业的生产环节和操作工艺，了解最新的技术信息，参与企业技术改造、科技研发。2011年，投入近200万元专项资金选派150余人次优秀骨干教师到德国、澳大利亚、新加坡等职业教育发达国家和台湾地区及国内高校进行培训。2011年开始，分期派出教师到郑州市轨道交通有限公司担任访问工程师。

　　同时，实施“兼职教师队伍建设规划”，学院从知名企业聘请工程技术人员来校任教，形成了相对稳定的兼职教师队伍。企业兼职教师及时给学生带来现场的新技术、新信息。目前，聘用企业兼职教师245名。以郑州地铁为例，2011年有20余名一线高级技术和管理人员走进了课堂。

　　郑州铁路职业技术学院正是坚持依靠铁路和城市地铁等行业办学，在省内同类院校中形成了仅有的专业特色和就业优势，毕业生60%以上在铁路局、工程局、城市地铁、三甲医院等就业。2012届毕业生已有3000余人进入上述企业就业，占应届毕业生的四分之三；2013届毕业生中已有2000余人被铁路局、城市地铁公司、工程局等大型国有企业提前预定。2011年，被授予“河南省普通高校毕业生就业工作优秀单位”称号。

　　展望未来，郑州铁路职业技术学院有国家骨干高职院校建设做支撑，有新校区建设做平台，立足正在崛起的大中原经济区，紧扣铁路和城市轨道跨越式发展的节拍，定能更好发挥办学优势，进一步增强综合办学实力，不断提高人才培养质量，培养出更多更好的高端技能型人才。(董 媛 王晓磊)

与郑州市轨道交通有限公司共建郑州轨道交通学院，2012届订单班开班。

郑州铁路局来校招聘毕业生